MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA EDISI REVISI

Dalam buku edisi revisi ini penulis mencoba memaparkan fungsifungsi Manajemen Sumber Daya Manusia yang terdiri dari dua belas bab dengan membahas pokok utama mengenai konsep dan tantangan sumber daya manusia. Adapun buku edisi revisi ini disajikan sebagai proses pemahaman pentingnya peranan sumber daya manusia dalam mencapai visi dan misi organisasi. Suatu perusahaan atau organisasi akan diperhadapkan pada masalah merekrut karyawan, memberi penghargaan, perencanaan karir sampai pada pemutusan hubungan kerja (PHK). Oleh karena itu perusahaan atau organisasi harus mempunyai Sumber Daya Manusia yang handal dan itu ada kaitannya dengan tugas-tugas Departemen Sumber Daya Manusia atu Biro Personalia.