AGILITY & KNOWLEDGE MANAGEMENT - Strategi Manajemen Dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia

Perubahan bisnis di abad 21 ditandai dengan pesatnya globalisasi, informasi dan komunikasi. Keberagaman dunia yang terkotak-kotak dalam batas geografi dan budaya, akhirnya melebur dan terintegrasi dengan cepat melalui kekuatan informasi dan komunikasi.

Peter Drucker menyebut abad 21 sebagai era knowledge society atau knowledge economy yang merepresentasikan revolusi dan transformasi di bidang industri (Willinsky, 2005).

Salah satu kunci penunjang keberhasilan organisasi untuk beradaptasi di era knowledge economy ini adalah kemampuan organisasi untuk merespon dan mengimplementasikan perubahan dalam tubuh organisasi.

Seberapa cepat dan seberapa efektif suatu organisasi mampu beradaptasi terhadap tekanan perubahan yang terjadi dalam lingkup eksternal maupun internal, akan menentukan sejauh mana organisasi mampu mencapai keberhasilannya.